Монтажник технологических трубопроводов( ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ )

31 Июля 2025

от 180 000 до 220 000 руб.

ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ

Город:

Самара

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ"

Обязанности:

Изготовление и монтаж блоков трубопроводов диаметром до 300 мм на условное давление до 4 МПа (40 кгс/см2) с установкой арматуры (сталь 20 и нж сталь).
Опыт работы на труборезах и фаскорезах.
Проведение гидравлического и пневматического испытания смонтированных трубопроводов.
Установка гидравлических и электрических приводов арматуры.
Отбортовка, разбортовка и стыковка под сварку труб из полиэтилена, винипласта.
Зачистка сварных швов под антикоррозионные покрытия.
Сварка полиэтиленовых и винипластовых труб.
Изготовление по месту деталей элементов трубопроводов из полиэтилена, винипласта.

Требования:

Наличие действующих удостоверении по профессии 4,5,6 разряда
Обязателен опыт работы на производстве (стройплощадке) от 1-3 лет
Наличие действующего загранпаспорта (возможность его скорого оформления)

Условия:

Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
Работа по графику (4.5 месяца через 1.5), 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем (пятница);
Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой, предоставляется работодателем;
Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
Страховка выезжающих за рубеж;
Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
Оформление по ТК РФ;
Выдача СИЗ, спецодежды;
Приглашение на работу, визовое обеспечение;
Годовое премирование по результатам эффективности;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.