Начальник отдела дистанционных медицинских технологий (Телемедицина)

Компания "СОГАЗ"

Если вы готовы внести вклад в развитие телемедицины и сделать медицинскую помощь еще доступнее – будем рады видеть Вас в нашей команде!

Вас ожидают следующие задачи:

• Разработка и реализация стратегии медицинского направления компании;
• Контроль качества предоставляемых телемедицинских услуг, соответствие медицинским стандартам и нормативным требованиям;
• Курирование работы врачей, обучение и контроль их квалификации;
• Участие в разработке методических материалов, медицинских регламентов и стандартов работы врачей;
• Участие в подборе персонала и разработке системы мотивации;
• Контроль соблюдения принципов медицинской этики в рамках сервиса;
• Анализ клиентского опыта и внедрение улучшений для повышения удовлетворенности пользователей;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

• Опыт работы на руководящих должностях в медицинских организациях или телемедицинских проектах от 3 лет;
• Образование: Высшее профессиональное (медицинское);
• Знание нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность телемедицины;
• Знание особенностей медицинской помощи, оказываемой с применением телемедицинских технологий;
• Развитые аналитические и управленческие навыки, способность принимать решения в условиях многозадачности;
• Обладать навыками деловой переписки, публичных выступлений и дискуссий. Владеть тактикой ведения переговоров.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Адрес офиса: Самара, Садовая улица, 177 (м. Алабинская);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45;
• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя