Педагог раннего развития

до 15 000 руб.

Компания "Happy Panda"

Happy Panda — это федеральная сеть центров иностранных языков и раннего развития с собственной культурой и традициями, авторским дизайном, уникальной валютой и системой мотивации.

Первый центр был основан в 2016 году в Самаре — уже 8 лет мы:

• помогаем выучить английский и другие иностранные языки взрослым и детям
• занимаемся ранним развитием малышей от 1,5 лет
• готовим к школе
• проводим занятия по изобразительному искусству и увлекательные мастер-классы
• организуем Panda-лагерь каждое лето

Мы ищем педагога раннего развития, любящего детей, готового работать и развиваться в дружной команде.

На данный момент вакансия открыта по адресу:

- Юг-2, ул. Дмитрия Донского 15

Небольшая нагрузка во вторник и четверг (или пятницу) утром.

Для нас важно:

• высшее педагогическое образование
• грамотная речь
• владение методиками раннего развития и дошкольного образования
• коммуникабельность
• желание работать и расти профессионально

Ваши обязанности:

• работа по программам центра, основанным на всемирно известных методиках развития
• проведение занятий для детей в группах до 6 человек
• проведение развивающих групповых занятий для детей от 1,5 до 4 лет
• общение с родителями в центре и в мессенджерах

Мы предлагаем вам:

• интересную работу в крупной, стабильной и активно развивающейся компании
• активную методическую поддержку и легкую адаптацию в компании
• возможность развиваться и карьерный рост
• удобный график, который подбирается индивидуально
• заработная плата в зависимости от количества часов в соответствии с установленной ставкой (от 500 р./час на испытательном сроке и выше - по результатам собеседования, а также в зависимости от вашего опыта работы и количества учеников в группе)
• отзывчивый и поддерживающий новичков коллектив
• стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• вебинары и корпоративные мероприятия за счет компании
• корпоративные скидки

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя