Разработчик 1С (Медицина.Больница)( Информационно-медицинский центр )

Компания "Информационно-медицинский центр"

ИМЦ - аккредитованная IT компания, наши сотрудники имеют право на все привилегии установленные законодательством РФ для IT отрасли.

Мы помогаем государственному заказчику в создании и внедрении единого информационного пространства, обеспечивающего автоматизацию и цифровизацию деятельности заказчика и его интеграцию с региональными и федеральными сервисами и системами, а так же предоставляем высокий уровень технической и методической поддержки заказчика.

Недавно мы начали активно развивать коммерческое направление конфигураций, что открывает новые перспективы для нашей команды и позволяет внедрять инновационные решения в частный сектор.

Какой опыт нам важен:

• Участие в работах по разработке, внедрению, сопровождению информационных систем в роли 1С разработчика;
• Разработка решений с использованием хранилища конфигураций;
• Обязательный опыт работы с конфигурацией Медицина.Больница;
• Высшее техническое образование будет преимуществом.

Будет круто, если ты:

• Умеешь интегрировать 1С системы с другими ИС используя http и soap сервисы;
• Используешь в работе БСП;
• Стремишься развиваться и учиться, не боишься подтверждать это сертификатами 1С.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Активно участвовать в процессе разработки сложных и интересных проектов;
• Интегрировать конфигурации 1С между собой и с другими системами;
• Читать, понимать и оптимизировать чужой код.

В свою очередь, мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, график с 8:30-17:00, 5/2, с возможностью работать удалённо;
• ДМС или компенсация фитнес-услуг, на выбор после года работы;
• Доступ к актуальным курсам и тренингам для повышения квалификации;
• Адаптация с опытными наставниками, которые помогают освоиться и делятся своими знаниями.

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свой опыт работы с продуктами линейки 1С:Медицина

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя