Руководитель группы / Lead backend-разработки (Go / golang)

СП Солюшен

Город:

Самара

Занятость:

Полная занятость

Компания "СП Солюшен"

Мы работаем в сфере интернет-трафика, big data и высоконагруженных продуктов, активно развиваемся в направлении AI.

В нашем арсенале более 10 внутренних b2b и b2c проектов собственной разработки.

Основная задача: доработка нашего нового, но уже профитного, игрового продукта мирового масштаба, который динамично растет вместе с командой.

В этой роли ты будешь:

Руководить группой backend-разработки на Go, координируя работу команды;
Принимать техническое решение по выбору технологии и архитектурного решения.
Сопровождать полный цикл жизни продукта — от проработки продуктового решения до деплоя кода;
Обеспечивать качество кода, внедрение unit-тестов и лучших практик разработки;
Настраивать и улучшать процессы CI/CD и мониторинга сервисов;

Мы ищем именно тебя, если:

Есть опыт с RabbitMQ или Kafka.
Опыт работы с командой от года до 3 лет.
Опыт построение архитектуры и взаимосвязь с другими отделами.
Знаешь принципы DRY, SOLID, Clear Architect
Обязательный опыт с docker и настройка его на сервере.

Будет плюсом:

Опыт с dns сервисами (пример cloudflare)
PHP будет плюсом.

Мы предлагаем:

Формат работы на выбор: полностью удалённо, гибрид или офис в Москве.
В московском офисе — PlayStation, вкусный китайский чай и живая атмосфера, но можно работать и из любой точки мира;
Гибкий график: важны результаты и ответственность, а не строгие рамки;
Прозрачная система вознаграждения: фикс + бонусы за результат + премии за креативные решения;
Совместные выезды в тёплые страны, тимбилдинги, корпоративы и спортивные выходные всей командой;
Участие в международных выставках и митапах (Дубай, Ереван, Москва и другие);
Возможность возмещения тренажерного зала, курсов;
Мы ценим инициативу: можешь оптимизировать процессы или предлагать новое — всегда поддержим и поощрим :)
Твоя зп и рост в компании прямо пропорциональны твоему профессиональному вкладу и вовлеченности в продукт (у нас минимум текучки и у каждого своя история роста в компании).