Руководитель отдела найма и адаптации

Компания "Этажи Федеральная компания"

• Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании.

• Управление подбором, адаптацией и развитием персонала в условиях масштабирования.

• Развитие корпоративной культуры и внутреннего HR-бренда;

• Анализ вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, разработка программ мотивации и удержания.

• Внедрение современных HR-технологий, включая digital-инструменты и автоматизацию процессов.

• Формирование и управление командой HR-департамента, контроль эффективности;

• Управление массовым наймом.

• Опыт от 3 лет в управлении HR-функцией (желательно в ритейле, продажах или сфере услуг).

• Системное мышление – умение выстраивать процессы и измерять результаты в цифрах.

• Знание современных HR-методик (оценка, адаптация, обучение, Employer Branding).

• Опыт работы с массовым подбором и управлением производительностью.

• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия.

• Готовность брать ответственность за бизнес-результаты.

• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально).
• Корпоративные бонусы (скидки на услуги компании и партнеров).
• Обучение и развитие – внутренние и внешние программы.
• Участие в масштабных проектах по всей России.
• Яркие корпоративные события, спорт и тимбилдинги.
• Возможность влиять на бизнес и расти профессионально.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя