Руководитель отдела развития

Компания "Tele2"

• Руководить сотрудниками отдела развития.
• Организовывать работу по строительству сети в соответствии с планом развития.
• Организовывать строительные и монтажные работы по своевременному расширению сети в соответствии с требованиями отдела эксплуатации сети.
• Организовывать контроль работы подрядных организаций и приемки объектов связи по завершению строительства.
• Контролировать наличие всей необходимой документации при сдаче каждого объекта связи.
• Контролировать финансовые и технические показатели при строительстве сети, организовывать работы по снижению затрат на строительство и расширение сети.
• Организовывать взаимодействие с подрядными организациями и филиалами энергосбытовых компаний.
• Своевременно предоставлять отчетность по строительству и расширению сети техническому директору.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на руководящей должности не менее 2-х лет.
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций.
• Знание принципов работы сетей ПРТС различных стандартов.
• Знание основ планирования и построения сетей GSM.
• Знание нормативно-технической базы в области строительства.
• Навыки ведения переговоров.
• Навыки внедрения и управления проектами.
• Навыки управления персоналом.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя