Специалист по администрированию компенсаций и льгот

Компания "Schneider Electric"

Обязанности:

· Обеспечение администрирования всех программ премирования (ежемесячного, квартального, полугодового, годового премирования)

· Административная поддержка кампаний по ежегодному пересмотру заработных плат, постановке целей и оценке результативности

· Администрирование программ страхования сотрудников (ДМС и НС) и других корпоративных бенефитов

· Участие в обзорах заработных плат (сбор данных, анализ результатов)

· Техническая поддержка проведения тендеров, пролонгаций контрактов, администрирование процесса заключения договоров с поставщиками услуг и дальнейшая работа со счетами

· Участие в разработке технических заданий, тестировании и внедрении цифровых инструментов и программ в сфере направления компенсаций и льгот

· Подготовка инструкций по работе в С&B платформах и проведение обучения для сотрудников

· Обеспечение подготовки и предоставления в бухгалтерию резервов на выплату премий

· Участие в проектах компании, связанных с вопросами администрирования компенсаций и льгот

· Консультирование сотрудников по вопросам предоставляемых компенсаций и льгот, начисления и выплаты премий

· Обеспечение ЭДО в рамках взаимодействия по договорам с поставщиками услуг (заведение договоров в системы ЭДО, работа со счетами)

· Обеспечение подготовки и обновления политик, положений и других локально-нормативных актов, связанных с компенсациями и льготами.

· опыт работы C&B специалистом от 3 лет

· Высшее образование (финансовое, экономическое, техническое)

· Развитые аналитические и математические способности

· Владение ПК (MS Office: Excel на уровне свободного использования vlookup)

· Знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом

· Системные знания в области компенсаций и льгот

· Опыт разработки локальных нормативных актов

· Коммуникационные навыки

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев с первой недели работы
• Гибкие рабочие часы и частичная работа из дома (гибридный график)
• Дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам
• Корпоративная программа скидок и привилегий PrimeZone
• Мобильная связь, корпоративный ноутбук для продуктивной работы
• Возможность вертикального и горизонтального роста, обучение и развитие в компании

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя