Специалист по эксплуатации зданий( МТС )

30 Октября 2025

от 70 000 руб.

МТС

Город:

Самара

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "МТС"

Команда административного блока – это эксперты по организации рабочего процесса. Они помогают с оформлением приказов и распоряжений, согласованием и регистрацией документов, их отправкой и получением. А еще они заботят о том, чтобы наши офисы были чистыми и уютными. Ремонт вентиляции, замена лампочек, починка стульев - все это делают они, чтобы нам было комфортно работать.

Чем предстоит заниматься:

руководить работами по хозяйственному обслуживанию предприятия и прилегающей территории;
взаимодействовать с муниципальными и государственными органами;
участвовать в инвентаризации;
заключать хозяйственные договоры, закупать инвентарь и материалы в зоне своей ответственности;
организовывать мелкий бытовой ремонт.

Что мы ждём от кандидата:

опыт работы в эксплуатации зданий;
навыки работ по бытовому ремонту (сантехника, электрика, малярные/плотницкие работы);
ответственность, быстрое реагирование на поставленные задачи, хозяйственный подход;
ведение соответствующей отчетности.

Что мы предлагаем:

у нас все официально: оклад 68 000 р. + годовое премирование;
график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день;
отпуск 31 календарный день;
корпоративную сотовую связь;
программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через сервис «Добросервис»;
компенсацию расходов на спорт;
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
скидки и предложения от партнеров;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.