Заведующий организационно-методическим отделением-врач-методист

от 75 000 руб.

Компания "РЖД-Медицина"

Обязанности:

1. Осуществляет руководство деятельностью организационно-методического отделения учреждения в соответствии с положением об организационно-методическом отделении, его функциями и задачами.
2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств отделения.
3. Распределяет объемы работы между подчиненными сотрудниками согласно их должностным обязанностям. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований. Осуществляет контроль работы персонала отделения, качества его работы, в соответствии со стандартами и нормативами работы.
4. Разрабатывает планы работы отделения, осуществляет контроль выполнения этих планов. Анализирует работу отделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Планирует свою работу в соответствии с планами работы отделения.
5. Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями учреждения, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

Требования:

На должность заведующего отделением-врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Условия:

Работникам учреждения доступны следующие виды корпоративных социальных гарантий: ежемесячная премия при достижении показателей премирования; возмещение затрат на проезд пригородным ж/д транспортом до работы и обратно; ежегодная разовая компенсация стоимости железнодорожного проезда по территории РФ; ежегодная материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании при стаже от трех лет; оплата путевок в детские оздоровительные лагеря; компенсация затрат на посещение детских дошкольных учреждений ОАО «РЖД».