Продавец-консультант в бутик

Описание

РЕЗЮМЕ

Бурныкина Ольга Викторовна - дата рождения 19.06.1972г.
тел. 8-937-181-44-98
Желаемая должность: специалист по кадрам; специалист; менеджер;
Образование: высшее, Московский городской педагогический университет Самарский филиал, присуждена квалификация Педагог - психолог по специальности , 2003г.
Куйбышевское педагогическое училище, по специальности педагог дошкольного образования, 1993г.

Опыт работы: ГАУ СО ДПО КЦ ЖКХиЭ
Январь 2020г. - по настоящее время
Должность: инспектор по кадрам
Основные обязанности:
самостоятельно выполнять работу, порученную руководителем;
исполнять качественно, своевременно и в полном объеме требования нормативных (договоры, положения, стандарты, инструкции, правила) и организационно-распорядительных (приказы, распоряжения, решения, указания, задания, резолюции) управленческих документов Работодателя, а также устные указания (задания) непосредственного руководителя, в рамках трудовых функций по занимаемой (совмещаемой, замещаемой) должности (профессии);
вносить информацию в банк данных о персонале организации для автоматизированного учета личного состава предприятия в программу
вести соответствующие записи в книги учета принятых, переведенных, уволенных работников;
следить за сохранностью кадровых документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для последующей передачи в архив;
участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля;
контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации;
--------------------------------------------------------------------------------
оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами;
составлять, проверять и визировать табель учета рабочего времени;
составлять графики отпусков совместно с руководителями подразделений;
производить записи в трудовых книжках работников;
оформлять, контролировать правильность заполнение больничных листов и передавать их в бухгалтерию;
вести воинский учет в организации;
вносить информацию в банк данных о персонале организации для автоматизированного учета личного состава предприятия в программу
составляет установленную отчетность.
Апрель 2014 г. -
Март 2010 г. - апрель 2014г. Администрация городского поселения Мирный
Должность: специалист администрации городского поселения Мирный
Основные обязанности, функции, достижения:
Организация работы по проведению культурно-массовых и спортивных мероприятий
Организация работы с обращениями граждан
Организация работы по связям с общественными организациями и общественностью
Ведение входящей и исходящей документации
Оказание помощи в работе специалисту 1-й категории при организации и проведении совещаний, заседаний
Ведение профсоюзной деятельности
Участие в подготовке и проведении выборов, Всероссийской переписи
Достижения:
Награждена знаком отличия Федеральной службы государственной статистики - медалью

Июнь 2009-
Март 2010 Администрация городского поселения Мирный
Должность: специалист по ведению первичного воинского учета
Основные обязанности, функции, достижения
Прием на воинский учет военнообязанных, прибывших на территорию поселения
Снятие с воинского учета военнообязанных и призывников, в случае убытия к новому месту жительства
Представление в отдел военного комиссариата района учетных карточек прибывших военнообязанных и снятых с воинского учета
Подготовка необходимой документации, т.е. составление именных списков юношей 15-16 летнего возраста для прохождения медкомиссии первичного воинского учета в ОВК Красноярского района
Проведение 2 раза в год, по распоряжению комиссариата призывной комиссии, т.е. вручение повесток, подготовка мед. Документации, сортировка личных дел
Получение от всех организаций, предприятий, учреждений, расположенных на территории поселения, сведений - изменений на военнообязанных и внесение их в личные карточки.
Сверка учетных данных военно-учетного стола с личными карточками организаций, предприятий, учреждений
Учет, сообщение в ОВК, военнообязанных, заявивших об изменениях в состоянии здоровья
Оповещение и направление военнообязанных и призывников в указанные им пункты и сроки (по повесткам)
Сверка карточек первичного учета военнообязанных и призывников с актовыми записями гражданского состояния и обработка их в Красноярском ОВК
Выявление военнообязанных, не состоящих на воинском учете, и призывников, не прошедших первичный воинский учет




Октябрь 2008-
Май 2009 ОАО Управление по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин
Должность: Инженер отдела управления персоналом и подготовкой кадров
Основные обязанности, функции,достижения
Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора.
Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение.
Вести учет личного состава, вести программу и своевременно вносить в нее изменения по личному составу.
Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение.
Своевременно оформлять отпуска, больничные листы сотрудников.
Своевременно проверять данные по учету отработанного времени.
Своевременно выдавать по запросам сотрудников справки, копии трудовых книжек.
Объективно относиться к сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей организации по результатам их работы независимо от личного отношения.
Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.
Непрерывно повышать свой профессиональный уровень.
Организация работ по повышению квалификации рабочих и служащих.

Август 2001-
Сентябрь 2008
Муниципальное образовательное учреждение Красноярского района Самарской области
Должность: педагог-психолог
Основные обязанности, функции,достижения
Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся в процессе воспитания и обучения.
Содействует охранен прав обучающихся в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством Российской Федерации.
Способствует гармонизации социальной сферы школы и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации.
Определяет факторы, препятствующие развитию личности обучающихся, и принимает меры по оказанию им различного вида психологической помощи ( психокоррекционной, реабилитационной и консультативной).
Оказывает помощь обучающимся, родителям (законным представителям), педагогическому коллективу в решении конкретных психолого-педагогических проблем.
Проводит психологическую диагностику, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.
Проводит диагностическую, психокоррекционную, реабилитационную, консультативную работу, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии, а также современных информационных технологий.
Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации преподавательского коллектива, а также родителей (законных представителей) в проблемах личностного и социального развития обучающихся.
Ведет документацию по установленной форме и использует ее исключительно в целях профессиональной деятельности.
Участвует в планировании и разработке развивающихся и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей обучающихся, воспитанников, в обеспечении уровня подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным образовательным.
Способствует развитию у обучающихся, воспитанников готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения.
Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии обучающихся, а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию.
Формирует психологическую культуру обучающихся, педагогических работников и родителей (законных представителей), в том числе и культуру полового воспитания.
Консультирует работников школы по вопросам практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности обучающихся, педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих).
Принимает участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
Участвует в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим)


Май 1990-
Сентябрь 1997
Дошкольное образовательное учреждение
Должность: воспитатель
Основные обязанности, функции, достижения
Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках.
Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, совместно с медперсоналом учреждения, регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Особое внимание уделяет детям, пришедшим в детский сад после болезни
Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами учреждения. Тщательно готовится к проведению занятий.
Изучает индивидуальные способности, склонности и интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого ребенка. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводит коррекционно-развивающую работу со своими воспитанниками.
Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий.
Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, помогает им, в группах раннего возраста ведет дневник наблюдений.
Регулярно информирует руководителя учреждения и старшую медсестру об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает старшей медсестре об отсутствующих детях, выясняет причину их отсутствия, ведет табель учета посещаемости.
Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работает с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы.
С уважением и заботой относится к каждому ребенку в своей группе, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями.
Совместно с музыкальным руководителем и инструктором по физической культуре готовит праздники, организует досуг детей.
Выполняет требования руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей.
Своевременно и четко ведет документацию воспитателя.
Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых просмотрах.
На участке совместно с детьми ведет работу по благоустройству согласно программе своей возрастной группы.
Участвует в педсоветах учреждений, методических объединениях в районе, округе, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках.
Строго выполняет дисциплину и правила трудового распорядка.
Обеспечивает санитарно-гигиенический режим в группе.
Смену воспитатель сдает лично второму воспитателю, детей передает по списку.


Ключевые навыки:
Коммуникабельна
Стессоустойчива
Легко усваиваю новую проблему и быстро в нее врабатываюсь
Умею работать в команде и мотивировать людей на эффективную работу
Ориентирована на конечный результат
Хорошие навыки общения с представителями гос.власти
Психологически готова и интеллектуально готова к изменению вида деятельности (профиля работы)
Хорошее знание компьютера, офисной техники, интернета и т.п..




Дополнительные сведения:
Семейное положение: разведена, дети (сын-28 лет, сын - 16 лет)
Водительский стаж - 11 лет (категория В)
Знание языков немецкий (базовый уровень)
Хобби - чтение художественной литературы, путешествия