Руководитель отдела управления персоналом

Обязанности: Определение потребности в кадрах на предприятии;мониторинг рынка труда;анализ эффективности систем стимулирования;разработка мероприятий по привлечению персонала;подбор и ротация персонала;ведение банка данных соискателей;анализ и обобщение всей имеющейся информации.взаимодействие со СМИ, агентствами и кадровыми службами.

Обязанности:
Поиск, отбор, приём, оформление, ротация персонала.Контроль в
период адаптации продавцов-стажёров. Анализ текучести кадров. Организация кадровой службы с "0" , ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.Составление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности. Осуществление коммуникаций государственными органами по вопросам трудового законодательства (гос. инспекция труда, соц. страх, пенсионный фонд, мед. страх. компании Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ.

Обязанности: Организация отбора персонала (разработка профессиограм,
подбор психодиагностических методик, интервьюирование, составление
характеристик по результатам диагностики, формирование внутреннего
кадрового резерва. Психологическое консультирование населения;индивидуальная коррекционная работа ;проведение групповых сеансов релаксации подготовка и проведение радиолекций психологическая помощь на телефонной линии Доверие.