Специалист по кадрам

1)ведение учета личного состава предприятия, его подразделений
2)оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя
3)заполнение, учет и хранение трудовых книжек
4)оформление документов в органы социального страхования граждан
5)участие в работе по подбору персонала
6)выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников
7)ведение учета предоставления отпусков работникам
9)составление графика отпусков
8)оформление и ведение личных карточек работников
9)составление установленной отчетности