Начальник отдела кадров

Работа с работодателями, поиск новых контрагентов с целью реализации Программ. Заключение договоров и ведение договорной деятельности. Оформление кадровой документации о приеме, переводе и увольнении работников. Ведение табеля, разработка положений предприятий и номенклатуры дел предприятия. Ведение архива. Знания трудового законодательства РФ, правил и норм ведения кадровой документации, оформления личных дел работников, прием на работу, перевод и увольнение, заполнения трудовых книжек и ведение учета работников. Оформление должностных инструкций, положений, ведение табеля учета рабочего времени.
Проведение тренингов по повышению самооценки, проведение тестирования для подбора персонала, размещение вакансий в интернет-ресурсах.
Знания первичного бухгалтерского учета, что касается начисления заработной платы, оформления трудовых договоров.
Оформление сводной отчетности работы отдела и планирование работы отдела.
Ведение делопроизводства, организация архивной работы, опытный пользователь ПК, умение использовать в работе офисную оргтехнику, ведение деловой переписки и использование почтовых ресурсов. Знания систем и методов отбора персонала.
Заключение договоров и ведение договорной деятельности.

Организация работы коллектива, координация и планирование выполнения поставленных задач, анализ выполнения заданий и разработка планов для улучшения деятельности предприятия. Составление должностных инструкций, положений. Подбор персонала, тестирование и проведение тренингов для работающего персонала с целью предупреждения профессионального выгорания. Оформление приема на работу, переводов и увольнения по срочным, бессрочным договорам и договорам подряда. Оформление трудовых книжек. Организация обучения работников и повышения квалификации при необходимости. Работа с учебными заведениями и составление ученических договоров.