Руководитель отдела кадров

1. Формирование отдела управления персоналом и организация кадровой работы с "нуля"
2. Руководство отделом, постановка задач и контроль деятельности;
3. Разработка локальных нормативных актов ( ПВТР, должностных инструкций, положений о премировании, аттестации и др.)
4. Разработка и внесение изменений в штатное расписание
5. Планирование и контроль исполнения статей бюджета в части затрат на персонал.
6. Кадровое делопроизводство в полном объеме (1000 чел.)
7. Составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины.
8. Подбор и расстановка персонала в соответствии со штатным расписанием (Самара, Новокуйбышевск)
9. Организация и проведение аттестаций сотрудников;
10. Взаимодействие со СМИ (интернет, газеты), клининг, аутсорс
11. Мониторинг рынка труда
13. Сдача отчетности в отдел статистики, центр занятости
14. Взаимодействие с банком по зарплатному проекту
15. Положительное взаимодействие с проверяющими органами
16. Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства РФ.
17. И другое