HR-менеджер / Территориальный менеджер по персоналу

- Подбор персонала в центры выдачи займов (кассиры, специалисты, ведущие специалисты, начальники)
- Подбор административного персонала (региональные директора, бухгалтера, региональные контролеры, тренинг-менеджеры, офис-менеджеры)
- Размещение вакансий в интернете и СМИ;
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
- Формирование кадрового резерва;
- Ведение внутренней отчетности по подбору персонала, по затратам на подбор;
- Мониторинг рынка заработных плат в регионах;
- Организация стажировки и обучения персонала;
- Контроль кадрового документооборота между регионами и головным офисом.

Зона ответственности: Поволжье (6 региональных дирекций, 80 офисов). Штат более 500 человек.

- Консультирование соискателей по телефону;
- Проведение собеседований, составление личностных и профессиональных характеристик;
- Участие в проведении оценки персонала;
- Подбор и отбор кандидатов;
- Ведение отчетности.