Руководитель службы персонала

- организация текущей деятельности службы;
- организация процесса подбора персонала;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- контроль работы по пенсионному обеспечение работников и подготовки документов, необходимых для назначения пенсий;
- контроль работы по социальному страхованию работников;
- контроль предоставления работникам гарантий и компенсаций;
- контроль за соблюдением трудового законодательства;
- контроль ведения гражданско-правовых договоров;
- контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях;
- контроль за адаптацией, обучением персонала;
- формирование штатного расписания;
- разработка системы нематериальной мотивации;
- участие в разработке системы материальной мотивации для сотрудников службы продаж;
- составление бюджета затрат на персонал;
- подготовка корпоративной отчетности для головной компании;
- контроль решения трудовых споров, социальных вопросов;
- проведение квалификационных комиссий.

- организация общего и кадрового делопроизводства;
- разработка положений и должностных инструкций;
- подбор персонала, взаимодействие с кадровыми агентствами;
- поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;
- подготовка документации на согласование в ЦБ.

сопровождение хоз. деятельности организации

оформление документации