Руководитель службы по работе с персоналом

Изменение орг. структуры (Сибирский дивизион), оптимизация численности, кадрового документооборота, районные коэффициенты, северные надбавки, льготы, работа с пенсионным фондом списки 1,2.
Ведение штатного расписания, функции ОТИЗ.
Бюджетирование, контроль затрат на персонал.
Организация подбора персонала всех уровней.
Организация процесса адаптации (wellcome-тренинги, организация наставничества, проведение квалификационных комиссий.
Разработка положений, инструкций, переход на 1с8, организация взаимодействия между региональными подразделениями.
Ведение мотивационных программ (производственный персонал, коммерческая служба).
Организация и проведение аттестации складского персонала.
Организация корпоративных мероприятий (сценарий, проведение).
Взаимодействие с гос. органами, оформление иностранных работников.

Организация подбора персонала.
Организация кадрового документооборота.
Взаимодействие с гос. органами, оформление гос. наград.
Взаимодействие с учебными заведениями, работа с молодыми специалистами.
Работа со штатным расписанием, контроль применения тарифных ставок, окладов, доплат, премирование, подготовка приказов.
Ведение отчетности: военный стол, статистика, пенсионный фонд (в т.ч. особые условия труда списки 1,2).

Организация, контроль текущей деятельности службы; подбор персонала; оптимизация кадрового администрирования, организация документооборота между филиалами; разработка внутренних нормативных актов; работа с молодыми специалистами, организация практики студентов; проведение квалификационных комиссий; формирование штатного расписания; разработка системы нематериальной мотивации;
участие в разработке системы материальной мотивации (грейды, KPI); составление бюджета в части затрат на персонал, контроль расходования бюджета; подготовка корпоративной отчетности.