Директор по персоналу, начальник отдела по работе с персоналом
Ирина Николаевна
Возраст
60 лет (19 Июня 1965)
Город
Самара
Переезд невозможен
Полная занятость
16 лет 9 месяцев
Крупная строительная компания, ведущий «Заказчик-застройщик» г. Самары, ведет комплексную застройку уникального комплексного объекта в Самаре. Общая площадь застройки 500 000 квадратных метров жилой, офисной и коммерческой недвижимости. В период 2008-2009гг. строительные объекты не были заморожены, объемы строительства увеличились.
Основные задачи: оптимизация кадрового состава с учетом требований кризисной ситуации, замена административно-управленческого блока, перераспределение функциональных обязанностей, минимизация затрат на персонал.
• Оценка персонала.
• Оптимизация кадрового состава.
• Работа с организационной структурой компании, корректировка в соответствии с текущими потребностями компании.
• Организация документооборота компании, в том числе полный аудит и последующее восстановление кадрового делопроизводства, и кадровый учет 17 юридических лиц.
• Разработка локальных нормативных актов (как обязательных, так и факультативных)
• Разработка и контроль исполнения штатной дисциплины
• Подбор персонала: ТОП – менеджеры, узкие специалисты, работники технических специальностей.
• Поддержание корпоративной культуры: соблюдение корпоративных стандартов, организация и проведение корпоративных мероприятий
• Консультации руководителей по вопросам трудового права
• Контроль прохождения техническими специалистами обучения, повышение квалификации, получение допусков и т.д.
По результатам оценочных процедур корректно заменено до 60% кадрового состава, соблюдены нормы ТК РФ. Сохранена работоспособная команда, минимизированы расходы, введен режим неполного рабочего дня.
Успешно провела вступление в СРО 5 строительных компаний.
Причина поиска работы объективно сложная ситуация в строительном секторе, желание дальнейшего профессионального роста.
2005 — продолжаю учиться
1988 — продолжаю учиться
Коммуникативные компетенции
Поволжский консалтинговый центр (Сертификат)
Повышение лояльности персонала в период кризиса
Тренинг центр "Маэстро" (Сертификат)
Тайм-менеджмент
Поволжский консалтинговый центр (Сертификат)
Эффективный бизнес-тренер
Поволжский консалтинговый центр (Сертификат)
Немецкий — Разговорный
Знание современных персонал-технологий по направлениям: набор-отбор, адаптация, оценка, современные системы мотивации персонала, обучение и оценка его эффективности, корпоративная культура и корпоративные стандарты, бюджетирование работы с персоналом организации, мониторинги и аналитическая работа. Навыки по организации и ведению отдела кадров: локальные нормативные акты, приказы по личному составу, формирование личных дел, ведение формы Т-2, учет и работа с трудовыми книжками, ОМС, ПФР, табелирование, графики отпусков, контроль трудовой и исполнительной дисциплины, штатная дисциплина, трудовые договоры и допсоглашения к ним, работа с иностранными гражданами, трудовые споры. Большой опыт по организации и проведению массовых мероприятий различного уровня от внутрикорпоративных до общегородских массовых и VIP мероприятий. Опыт успешной работы на нескольких выборных компаниях Постоянное самообразование, участие в самарском кадровом клубе, посещение обучающих мероприятий.
11 февраля, 2011
100 000 руб
Юлия
Город
Самара
Возраст
51 год (18 июня 1974)
Опыт работы:
7 лет и 11 месяцев
Последнее место работы:
Директор по персоналу, Группа компаний "Биомед" (10 предприятий- фарм.производство, опт, розница, АПК и т.д.)
12.2003 - 08.2010
28 октября, 2008
23 000 руб
Ирина Константиновна
Город
Самара
Возраст
41 год ( 2 октября 1983)
Опыт работы:
2 года и 9 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по персоналу, Мегаполис
04.2008 - 09.2008
18 октября, 2011
15 000 руб
Анна Александровна
Город
Самара
Возраст
37 лет (19 апреля 1988)
Опыт работы:
9 месяцев
Последнее место работы:
Руководитель отдела персонала, ООО "ЭлитЭкоСистемс"
09.2010 - 06.2011